【飲食事業】正社員転換制度および正社員転換実績の公表について

当社では、有期契約社員およびパートタイム社員のキャリアアップを支援するため、正社員転換制度を設けています。
このたび、キャリアアップ助成金における情報公表加算の趣旨に基づき、当社バー事業における正社員転換制度の概要および転換実績等を以下のとおり公表いたします。

1. 有期契約社員等の正社員転換制度の概要

手続き

正社員への転換を希望する対象者に対し、面接試験を実施します。

転換の要件

入社後6ヶ月以上継続して勤務している契約社員およびパートタイム社員のうち、次の要件を満たす者を対象とします。

1. 正社員と同様の勤務時間・日数で勤務が可能であること

2. 面接試験に合格していること

実施時期

入社後6ヶ月を経過した後、評価結果に基づき、毎月1日付で正社員転換を実施します。

2. 直近の3事業年度における正社員転換実績

当社バー事業における、直近の3事業年度の正社員転換実績はありません。

3. 入社から正社員転換までに要した期間

当社バー事業において、直近の3事業年度に正社員転換の実績はないため、雇入日から正社員転換日の前日までに要した平均期間および最短期間の実績はありません。

当社は今後も、多様な働き方を尊重しながら、従業員一人ひとりが安心して長期的にキャリアを形成できる職場環境づくりに取り組んでまいります。